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如果是已经缴纳过员工社保的,向有关机关提交职工社会保险增员表即可,一般在网申申报即可,如果单位未开通网上申报的也可以前往机构办理。如果之前未为员工缴纳过医疗保险,则办理新参保手续,需要填写个人信息表、社会保险费缴费申报表等内容。此外,还需要
医疗保险是不含生育保险的。职工医疗和生育保险是不同险种,如果没有缴纳医疗保险是不能报销生育费用的。但是如果配偶有参加医疗保险,仍然可以报销的。
单位交的医疗保险主要分为个人账户和统筹基金,不同的种类所使用的范围是不同的,作用如下: 1、个人账户:支付门诊费用、住院费用中的个人自付部分及定点药店购物费。 2、统筹基金,用于支付住院医疗和部分门诊大病费用。
用人单位拒却支付一次性伤残就业补贴金,劳动者能够申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的手续:仲裁申请书2份、申请人身份
单位职工的医疗保险不是单位单独缴纳,而是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医
单位交的医疗保险和社区医疗保险不一样,两者交费基数不同,起付线不同,报销比例也不同。
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要使用途径是: 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用; 2、支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用; 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用; 4、起付标准以上、统筹基金最高支
社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险,是否可以分开交取决于当地政策,但大多数地方不可以分开缴纳,未成年人可以单独办理医保。根据相关规定,参加医疗保险是职工的权利,也是企业应尽的义务,企业应该按规定统一为职工办理社
单位辞职后社保医保的续交方式如下:一种是以灵活就业形式缴纳社保,另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保,属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不