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妇女在家庭生活中遭遇家庭暴力的,可以请求居民委员会调解家庭纠纷,也可以请求妇联的帮助,若家暴情节严重构成犯罪的,妇女可到公安机关报案。另外,妇女可到法院提起离婚诉讼,一并主张损害赔偿。
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:…… (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童权益保护
建议先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,一般孕产妇是不能被辞退的,保存好一切证据,比如劳动合同、工作记录等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益,希望我的回答能帮到你
依法妇女在孕期、产期、哺乳期内不能被辞退。可以申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复
转移财产后离婚,如果是起诉前转移财产,发现此行为的,可以向人民法院申请财产保全。如果是已经办理了离婚手续或共同财产分割后发现的,可以向法院提起重新分割财产的诉讼。
妇女遭受家庭暴力要敢于用法律武器维护自己的合法权益。要选择正确的维权手段,切忌“以暴制暴”。 遭受家庭暴力的妇女有权请求居民委员会、村民委员会以及所在单位介入调解,居民委员会、村民委员会以及所在单位应当对施暴方予以劝阻,对双方进行调解,也可
婚前产权,在离婚时无需分割。根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定,无论是协议离婚还是诉讼离婚,都需要分割夫妻共同财产,除了夫妻双方约定财产各自所有的情形。此时需要注意的是,离婚时分割的财产是属于夫妻共同财产,不属于共同财产的部分
家庭主妇起诉离婚和职场女性离婚并没有差别。有证据证明夫妻感情破裂并且无修复可能的,人民法院会支持离婚。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解。如果人民法院在调解过程中,发