违反保密法

2020-11-09 504

普法内容

构成保密法犯罪的行为 (一)非法获取、持有国家秘密载体的; (二)买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的; (三)通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的; (四)邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的; (五)非法复制、记录、存储国家秘密的; (六)在私人交往和通信中涉及国家秘密的; (七)在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的; (八)将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的 (九)在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的; (十)使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的; (十一)擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的; (十二)将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途的。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违反约定需要向用人单位支付违约金赔偿损失。如果情况严重可能触犯刑法泄露商业秘密罪，受到刑法处罚。

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薪酬保密是否违反劳动法
我国相关法律的规定，用人单位要以劳动合同的约定为依据，准时发足够的酬劳给劳动者，不可以无故拖欠工资。薪酬保密不违反劳动法。到目前为止，我国法律既没有对薪酬保密作出规定，也没有禁止企业对员工薪酬进行保密。由上可知，其实薪酬保密并不违反劳动法的

2020-09-03 84
违反保密协议的处罚
违反保密协议的约定，要承担民事或刑事责任。根据劳动合同法规定用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动

2020-04-19 608
违反建筑法对举报人保密吗
举报乱建房对举报人保密。公安机关对举报违法犯罪行为的举报人的信息依法是必须保密。让举报人留电话和姓名是为了让职能部门联系举报人，更好的解决问题，或者是可以根据举报人提供的电话姓名查询举报人之前有没有反应过此问题，怎么解决，也是因为更好的帮助

2020-11-17 143

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公然违反公司保密协议，违反保密的刑事责任怎样判？
1、违反保密协议要担民事责任违反保密协议首先要承担的是民事责任。民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此，用人单位可以

2022-07-29 15,340
什么是违反保密义务违反保密义务的行为有哪些如何认定违法行为
违反劳动合同约定的保密义务，又称违反约定的保密义务，是指劳动者违反劳动合同关于保守用人单位商业秘密的约定，在保密期内将自己在劳动过程中所掌握的用人单位的商业秘密，披露给保密范围以外的人，在保密范围以外

2022-02-14 15,340
违反保密协议怎么处理？违反保密协议要承担什么责任
在现实生活中，很多用人单位都会与劳动者签订保密协议，要求劳动者在工作期间或者离职后为用人单位保密，如果劳动者违反保密协议的，就要进行相应的赔偿。那么，违反保密协议怎么处理？员工违反公司保密协议要承担什

2022-05-14 15,340
没有约定保密费违反保密协议怎么赔
需要，只要协议是合法的，就是有效的。如果你认为不公平，可以协商修改、中止协议。也可以通过仲裁或诉讼废止协议。

2022-10-28 15,340

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保密协议违约责任怎么约定
保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法

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合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

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强占土地违反了什么法
强占他人土地主要违反的是《中华人民共和国土地管理法》。未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地。对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法占用的土地上新

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