劳动纠纷诉讼要具备哪些条件?

2020-02-16 64

普法内容

提起劳动纠纷诉讼的条件如下：起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者，必须有明确的被告，必须有具体的诉讼请求和事实根据，必须经劳动争议仲裁机关仲裁等。

《劳动争议调解仲裁》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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合同纠纷的诉讼证据具备哪些
合同纠纷诉讼证据，在我国程序法上指的是经查证属实，能作为认定事实的根据。证据一般包括当事人称述、物证、书证、视听资料、证人证言、勘验笔录、鉴定意见等，且书证、物证一般应当提交原物。

2020-06-14 77
提起劳动诉讼应具备什么条件
劳动诉讼的条件包括： (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者； (2)必须有明确的被告； (3)必须有具体的诉讼请求和事实根据； (4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁； (5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

2020-07-15 78
股权转让纠纷起诉状应该具备哪些条件
股权转让纠纷的起诉条件主要包括： 1、原告是与股权转让纠纷有关的民事主体； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、股权转让纠纷属于受诉人民法院的管辖范围。

2020-03-27 93

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劳动纠纷劳动纠纷诉讼需要具备哪些条件
提起劳动纠纷诉讼要具备的条件有：必须经劳动争议仲裁机关仲裁；必须在法律规定的时效期限内提起诉讼；起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实根据；

2022-06-08 15,340
劳动纠纷诉讼需要具备哪些条件
劳动争议案件提起诉讼，应当符合以下条件：（一）起诉人必须是劳动争议的当事人，即发生争议案件的用人单位和劳动者。（二）当事人必须是不服仲裁裁决而向人民法院起诉。（三）当事人起诉必须有明确的被告和具

2022-05-30 15,340
劳动纠纷诉讼应具备哪些条件
劳动争议案件提起诉讼，应当符合以下条件：（一）起诉人必须是劳动争议的当事人，即发生争议案件的用人单位和劳动者。（二）当事人必须是不服仲裁裁决而向人民法院起诉。（三）当事人起诉必须有明确的被告和具

2022-05-26 15,340
提起劳动纠纷诉讼需要具备哪些条件，提起劳动纠纷诉讼需要什么条件
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为

2022-02-14 15,340

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要约该具备哪些条件
首先，要约是指在订立合同的过程中，要约人希望与他人订立合同而发出的意思表示。该要约要发生法律上的效力应当具备下列条件：第一是要约的内容应当具体、明确。内容具体是指该要约的内容必须具备能够确定合同成立的内容，一般来说要包含合同的主要条款。内容

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离婚要具备哪些条件
离婚的方式包括了协议离婚和诉讼离婚。协议离婚是指双方达成离婚的一致协议，前往婚姻登记机关办理离婚手续。诉讼离婚是指一方向人民法院提起离婚诉讼，请求法院准许双方离婚。其中，诉讼离婚必须要经过调解的程序，没有调解的，不能继续离婚诉讼程序。具体而

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要约应当具备哪些条件
首先，要约是指在合同的订立过程中，要约人希望与他人订立合同的意思表示。其次，要约要发生法律效力，应当符合以下构成要件：第一是要约的内容须具体、确定。内容具体是指要约的内容必须具有足以确定合同成立的内容，即要包含合同的主要条款。内容确定是指要

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