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可以申诉。刑诉法规定,当事人及其法定代理人、近亲属,对已经发生法律效力的判决、裁定,可以向人民法院或者人民检察院提出申诉,但是不能停止判决、裁定的执行。在判决尚未生效的十五天上诉期内,己方应该走的程序是上诉而不是申诉。
离婚案件是否可以上诉要分情况。由于离婚之诉是复合之诉,子女抚养问题、财产分割问题均是附属于离婚之诉的从诉。其中关于解除夫妻关系的判决,是不可以上诉的。而关于财产分割、抚养权的问题,则是可以上诉的。
可以。网上向法院起诉可登陆最高人民法院诉讼服务网提交立案申请。网上起诉立案一般应当在七日内立案,并通知当事人。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利,符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人。
这是需要结合具体的案情分析的,可以委托律师,需要帮助,可以来电。
法律规定因感情不和分居满两年,可以认定为感情破裂。此时,才有可能判决离婚。
可以直接起诉离婚。但需要符合一些特定情形,主要有以下五类 (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改; (四)因感情不和分居满二年; (五
法院一般不调查自诉案件,自诉人可以提供相关证据。但是,自诉案件中的轻微刑事案件,证据不足,可以由公安机关受理,或者人民法院认为被告可能被判处三年以上有期徒刑的,移送公安机关调查,自诉案件转为公诉案件。
丈夫存在家庭暴力行为,当事人可以选择以下的方式来与对方解除婚姻关系:第一种方式就是说服对方前往婚姻登记机关,与自己办理离婚登记手续。第二种方式就是向丈夫住所地所在的人民法院,提起离婚诉讼。第二种方式主要针对的是,丈夫不愿意离婚的情况。换句话
拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定。换句话说,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因