那么重伤二级赔偿30万够吗

2020-08-13 236

普法内容

重伤二级属于伤情鉴定标准，故意伤害他人身体是属于违法的行为，法律对构成故意伤害罪要求至少造成了轻伤的伤害程度，而要是造成了重伤、死亡的话，同样也是构成故意伤害罪的，只不过此时的处罚和赔偿都有所不同。那么要是造成了重伤二级的怎么赔偿呢？其主要赔偿标准需要结合其受伤的伤残等级来确定，根据不同的伤残等级，赔偿标准就不一样。主要赔偿项目有：医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、精神抚慰金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。按照普通适用器具的合理费用来计算。在对故意伤害罪造成他人重伤二级的，其赔偿标准就是上述内容。而关于处罚方面，法律并没有具体针对重伤二级进行处罚，无论是重伤一级还是重伤二级，处罚的标准都是一样的。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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二级伤残赔偿一百万能够吗
这个主要看受伤者的年龄和受伤者生活地区的消费水平。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死

2021-03-17 498
重伤二级15万少吗
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。我国刑事附带民事诉讼的赔偿范围仅限于因人身权利受到犯罪侵犯而遭受的物质损失或者财物被犯罪分子毁坏而遭受的物质损失。其中关于人身权利受到损害的赔偿项目为：医疗费：按

2023-02-23 52
7级工伤赔偿30万要多少
根据规定，七级伤残为13个月的本人工资，所以工伤7级工资6000赔30万不少，超过国家规定赔偿的数额。

2020-08-15 561

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九级工伤赔偿有够30万能力赔付吗
赔偿20多万起。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（

2022-04-06 15,340
轻伤二级能要求赔偿30万吗?
轻伤二级不谅解要30万是否可以根据实际的受伤情况而定，具体数额应当通过鉴定以及当事人的举证来计算处理。对于轻伤二级涉及到的赔偿项目包括了医疗费、护理费、误工费等十项，而这其中多数赔偿是需要根据实际发生

2021-03-11 15,340
工伤九级工资6000赔30万够吗
估计15万起。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同

2022-03-16 15,340
轻伤30万够什么赔偿
受害者受到人身损害，医疗费用和误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务者必须赔偿。受害者因伤害而发生障碍的，增加生活上支出的必要费用和失去劳动力

2021-12-01 15,340

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二级伤残赔偿几十万
二级伤残赔偿几十万，法律没有统一明确的规定。具体赔偿项目如下：医疗费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等费用。二级伤残的情况都比较严重，通常需要终生以来他人护理，

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十级工伤赔偿几万
十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金

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九级伤残能赔偿几万
九级伤残能赔偿几万，法律没有明确的规定。九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，这些都是根据实际支付的费用来计算的，生

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