第一次入职新规定多久签合同可以吗

2020-08-10 138

普法内容

一个月内。新员工入职后，无论要不要进行试用，用人单位都需要及时签订劳动合同，如果新职工入职一个月内不签劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

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第一次签合同满2年可以续签第二次签合同
第二次续签合同期限由双方当事人协商确定。但用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同的，劳动者不存在过失性辞退或者无过失性辞退情形，用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。

2020-03-04 189
合同签第三次可以签固定合同吗
如果劳动者同意签固定期限劳动合同的也是可以的，如果劳动者不同意，那只能签无固定期限劳动合同。

2020-01-16 119
入职多久签合同才符合法律规定
员工入职后应当在一个月内签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自

2021-08-23 130

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第一次签合同签一年第二次签多久
第二次没有合同期限的限制。但是第三次续签劳动合同，劳动者有权要求签订无固定期限的劳动合同。用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。用人单位自用工

2021-12-15 15,340
法律对新员工入职多久签合同进行规定？
单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规

2023-09-23 15,340
新劳动法新规定入职多久可以辞退
每工作一年可补偿一个月。劳动合同法，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

2022-03-19 15,340
从新公司入职多久可以入职
面试后7-10个工作日会给到应聘者录用信息，未被录用的不会有消息通知；进公司以后要根据签订协议的时间来确定试用期，签协议，试用期拿基本工资；试用期考核通过后，办理正式转正手续，签订劳动合同；签订劳动合

2023-02-13 15,340

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新移民第一次入境美国流程
新移民第一次入境美国流程如下： 1、缴纳绿卡制作费； 2、预约专属安居顾问； 3、行李托运； 4、携带现金。每个家庭携带不超过1万美元现金或汇票等，超过必须如实填写美国海关申报表； 5、首次登陆必须携带的文件，请随身携带上机，切勿托运； 6

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法院第一次开庭后多久第二次开庭
法院第一次开庭后多久开始第二次开庭，目前我国的法律没有具体规定。一般会让管辖法院的主审法官，根据工作等情况，进行考虑从而确定开庭时间，但是必须在法定的时间结案。人民法院审理对判决的上诉案件，要在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延

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起诉离婚第二次与第一次相隔多久
起诉离婚第二次与第一次一般相隔六个月以上。 1、根据法律规定，判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理； 2、由此可见，第二次起诉离婚时间应该自判决不准离婚或调解和

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