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晚育女职工生育产假有九十八天。婚假和产假按照法律规定内容执行。法律上规定女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天。如果存在难产情况的,可增加产假十五天。其他情况的,可按照法律规定执行。 多少岁算晚婚 我国晚婚年龄为男年满二十五周岁
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
广东生育产假放178天。据国家相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,据广东地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方享受80日的奖励假。所以国家规定产假为98天,广东在此基础上增加80天,共为178天。
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。
法律规定,生育假有98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。具体享有多少天产假根据各省规定确定,每个省有所不同。
在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白,主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定,但不排除有的单位根据的是《劳动
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作