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可以提起诉讼。所有早教公司都没有早教资质的,不信你去看他的营业执照经营范围,他们和教育局是没有关系的。所以他们不退钱,要闹大的话,直接威胁说找工商部门投诉无证经营,这种是铁的证据只要你举报,工商不敢不查封。还有就是举报消防,很多地方实际上消
早教课不想学了,退多少钱消费者可以与培训机构协商,协商一致可以解除合同,合同解除后,双方不再受合同权利义务的约束,由于合同并未履行,消费者还没上完课,培训机构应当返还消费者预付还没消费的学费,返还学费后,培训机构也无需再向消费者提供培训服务
建议协商解决,协商不成建议诉讼解决,准备以下材料: 1、,弄清楚对方的基本登记信息,可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本; 2、准备证据,你的原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对
原则上是按照双方签订的合同履行,如果对方违反合同约定,你是可以要求对方退款并承担违约责任。
商家破产不退卡是违法的。 如果商家倒闭,消费者有权要求商家退还预付会员卡余额。如果商家继续经营,消费者因个人原因单方面要求退还余额,可以通过与商家协商退款。在这个过程中,商家不能要求消费者为了拿回余额
未成年在相关托管机构托管教育时,无论出于何种原因受到损害,机构都应负责。
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支
回答这个问题,首先需要明确法人的概念。在法律上,法人指的是具备法律人格的主体。公司就是法人的一种,属于企业法人。因此,从法律上讲,公司倒闭,不存在法人怎么处理的问题,因为公司就是法人。如果问题里的法人指的是法定代表人,公司因为资不抵债破产倒
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间,那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年,那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补