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依法成立的合同一般是在成立时候生效的,具有特殊情况的除外。例如,法律规规定合同必须经过审批才发生法律效力,或当事人依法约定合同附条件生效、附期限生效等。
离婚协议只有是双方在婚姻登记机关办理了离婚手续之后才生效。法律给了离婚双方再次寻求救济的机会,也就是对于离婚协议书的内容,当事人从诉讼程序上有反悔的权利。离婚协议成立并不代表离婚协议生效。离婚协议中关于财产如何分割、子女由谁抚养等内容的约定
在校大学生只要符合我国法律规定的结婚条件,完全可以结婚。 1、男女双方完全自愿。 2、必须达到法定年龄:男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。 3、必须符合一夫一妻制。 4、不是直系血亲或三代以内旁系血亲。
符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻,按照下列规定给予奖励或者福利待遇: (一)依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天。 (二)女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天。 (三)子女
结婚彩礼给付女方的时间应该双方协商决定,法律没有相关的规定。结婚彩礼是否需要给付、给付的数额是多少、给付时间都是夫妻双方协商决定,法律没有强制性规定。
女生18岁不可以领结婚证。法律对结婚的年龄做了相关规定,即男满22周岁,女满20周岁才能结婚。我国关于婚龄的规定,不是必婚年龄,也不是最佳婚龄,而是结婚的最低年龄,是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限,
符合以下条件才可以结婚: 1、男大于等于二十二周岁,女大于等于二十周岁; 2、自愿结婚; 3、双方非直系血亲或者三代以内的旁系血亲; 4、双方亲自到婚姻登记机关申请结婚登记; 5、其他条件。
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
根据我国相关法律规定,我国规定的法定结婚年龄为男性不得早于二十二周岁结婚,女性不得早于二十周岁结婚。这是我国规定的男女结婚年龄的起点线 (国家提倡晚婚,达到婚龄的适婚青年可以结合自身情况,适当地推迟自己的结婚时间。) 为尊重少数民族地区的风
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上