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上市公司应当在年度报告中详细披露现金分红政策的制定及执行情况,并对下列事项进行专项说明: (1)、是否符合公司章程的规定或者股东大会决议的要求; (2)、分红标准和比例是否明确和清晰; (3)、相关的决策程序和机制是否完备; (4)、独立董
上市公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素, 区分下列情形,并按照公司章程规定的程序,提出差异化的现金分红政策: (1)公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的,进行利润分配时
《公开发行证券公司信息披露内容与格式准则第2号-年度报告内容与格式(2005年修订)》第37条:上市公司应当披露本次利润分配计划或者资本公积金转股本计划。对于本报告期内盈利但未提出现金利润分配预案的公
上市公司董事会应当综合考虑行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平、是否有重大资本支出安排等因素,区分以下情况,并按照公司章程规定的程序提出差异化现金分红政策:(1)公司发展阶段处于成熟阶段,无重大
第一,如果公司当年出现亏损,而累计未分配利润也为亏损时,公司不能对该股东进行分红。理由是: 《中华人民共和国公司法》第一百六十七条规定:公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金
1,分红的比例没有硬性规定,从0%-100%均可。董事会和股东会通过就行。 2,未分配利润就是企业滚存下来可供分配的利润。可以有两个用途,第一分给股东,第二作为股东的再投入,投入公司扩大再生产。 第一
公司上市的要求有以下几方面: 1、公司满足股份公司上市资格。如公司开业时间超过三年; 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利,无发生重大违法行为。财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象; 3、上市公司的注册资本至少在
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单
五险二金缴纳比例如下: 1、养老保险金个人缴纳8%,单位补充20%,存入个人账户,教师到了法定退休年龄可以领取养老金; 2、医疗保险个人缴纳2%,单位补充6-10%,是职工生病作为医疗报销用的; 3、失业保险个人缴纳0.4到1%,单位补充1