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当出现以下情况的时候，男方不能提出离婚: 1、妨怀孕期间; 2、妨分娩后一年内; 3、妨终止妊娠后六个月; 4、如果女方是现役军人，方要求离婚，需要征得军人同意(军人一方有重大过错的除外）。
男方提出离婚的限制性规定有女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
男方不得提出离婚的情形有： 1、女方怀孕期间。 2、女方分娩后一年内。 3、女方终止妊娠后六个月内。 若法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不受限制。 确有必要，一般是指女方存在过错，或者未尽对婴幼儿的抚养义务，严重损害夫妻关系，导致夫妻感
男方不得提出离婚的条件是： 1、时间条件。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内； 2、离婚方式条件。限制男方在前述情形下，向法院起诉离婚； 3、其他法定条件。
不得离婚的情形：女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。下列情形除外：1、女方提出离婚；认定夫妻感情破裂的情况有对方吸毒、赌博、家暴（一方以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以
男方不得提出离婚的法定情形为：女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内。我国法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受
提出离婚是夫妻任何一方的权利，但从保护妇女的合法权益和保护军婚的角度出发，婚姻法对提出离婚作了如下限制。男方不得提出离婚的情形： 1、女方在怀孕期间； 2、女方在分娩后一年内； 3、女方中止妊娠后六个
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女方提出离婚吃亏有哪些方面？这个问题在婚姻法角度不是这么理解吧，因为婚姻法规定的是婚姻自由，男女平等，过错方承担相应的过错赔偿责任，所以女方提出离婚，这个是女方的权利，那么提出离婚之后，是对自己可能更大一个利益保护。当然了如果说离婚了，女方
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公司在挂牌上市的过程中尤其是股份制改造的过程中会遇到一些问题，今天我们来讲讲关于董监高任职资格方面的问题。根据公司法的有关规定，出现以下情况之一的，不得担任公司的董事、监事或者高级管理人员： 1、个人没有民事行为能力、或者是被限制民事行为能
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抽逃出资的情形包括：1、公司资本验资后控股股东利用其强势地位，强行将注册资金的货币出资的一部分或全部抽走； 2、股东通过其控制的其他民事主体与公司之间的关联交易，增加交易成本，变相获得公司财产或伪造虚假的基础交易关系，如公司与股东间的买卖关
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