打架调解不成要如何结案

2021-03-11 33

普法内容

打架纠纷如果经调解不成，当事人可以通过法庭来进行上诉，经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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打架后调解如何谈判
根据正常流程：双方验伤，伤残鉴定，调解，达成调解协议。调解中可以考虑治疗费用加入受履行方的赔偿中。如果走司法程序，无需赔偿，让对方自行去法院追加民事诉讼附带赔偿。如果双方都有过错，采取刑事措施时(取保候审已经是刑诉法的范畴了，可以告知派出所

2020-10-04 723
如果打架警察调解不成警察会如何处理
1、打架造成轻微伤的，调解不成可以诉至法院。 2、打架造成轻伤及以上伤势的

2020-08-05 885
打架一方轻伤如何调解
打架一方轻伤一方轻微伤的，可以报警，由公安机关调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当对违反治安管理行为人给予处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并告知当事人可以就民事争议依

2020-12-04 72

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调解不成的打架纠纷应该如何解决？
如果打架斗殴的情节轻微，没有严重后果，则使用《治安处罚法》予以治安处罚;如果情节严重，造成严重后果，则依据《刑法》规定，以聚众斗殴罪处罚。看情节轻重，如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。打

2021-06-20 15,340
打架调解不成功的怎么办？如何免除拘留
1、打架调解不成功的，不能免除拘留。 2、如果当事人因为民事纠纷打架斗殴但是不构成犯罪，情节较轻的，公安机关可以调解处理。 3、经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照法律的规定对违反

2022-11-20 15,340
打架调解后, 对方一直不反悔, 该如何调解?
经公安机关及其派出所调解的案件，双方达成协议，经双方签字同意后，一般是不允许反悔的。但是，达成协议后，当事一方拒不履行协议，或者明确表示反悔珠，另一方可以找办案单位，办案单位会对违反治安管理的行为人依

2022-04-19 15,340
关于打架调解不成的问题
双方打架一方轻微伤，不能调解就到法院起诉，按照规定赔偿。法律规定，造成伤害的应当赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费。对于治安纠纷、刑事纠纷的打架责任划分并不怎么重要

2023-06-13 15,340

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达成和解协议法院如何结案
达成和解协议后，法院告知原告撤回起诉，由原告撤诉后结案。当事人到法院起诉后，法院在开庭之前会先行调解，如果当事人在开庭前的调解过程中自行达成和解协议，和解协议由双方当事人确认并依据协议的内容予以履行。此时相当于可以不再由法院进行审理，法院在

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打架斗殴如何处理
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以

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01:22
公司调岗本人不同意如何解决
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违

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