笔误是重大误解吗

2021-04-20 157

普法内容

笔误是重大误解。表意人因为误解作出了意思表示。根据2021年实施的《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十二条第一款第一项、第二款规定，当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权，撤销权消灭。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百五十二条有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

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重大误解的合同可以撤销，什么是重大误解
重大误解，指的是一方当事人因自己的过错导致对合同的内容等发生误解而订立了合同。重大误解有下列要件构成：一、误解一般是因受害方当事人自己的过错造成的，而不是因为受到他人的欺骗或不正当影响造成的。二、当事人的误解必须是要对行为的主要内容构成

2021-01-01 150
超过四大误解中的重大误解是指什么？
重大误解的四大构成要件通常有： 1、表意人对合同的内容发生了重大误解； 2、出于误解作出了意思表示； 3、误解是由误解方自己的不注意、不谨慎等过错造成的； 4、影响到当事人的权利和义务，可能会给误解人造成较大损失。

2021-04-18 91
何谓合同的误解和重大误解？
重大误解订立的合同属于可撤销的合同。如果当事人向人民法院或仲裁机构申请撤销该合同的，合同被撤销之后，自始不具有法律效力及法律约束力，并且当事人可要求另一方当事人返还因该合同取得的财产，有过错的一方当事人还应当承担损失赔偿责任。

2021-04-18 66

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笔误是重大误解吗
笔误是重大误解。合同中的笔误在法律上叫做重大误解，因为，笔误的合同不是真实意思的表示。《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五

2022-05-11 15,340
笔误是深度误解吗？
笔误是重大误解。合同中的笔误在法律上叫做重大误解，因为，笔误的合同不是真实意思的表示。《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五

2022-06-07 15,340
重大误解的合同可以撤销什么是重大误解
重大误解是表意人为意思表示时对意思表示的内容发生了具有交易上重要性的认识错误，主要是①对法律行为性质的认识错误，如把买卖的意思当成赠与的意思②对人的认识错误，例如年龄、性别、信仰、犯罪前科、能力等方面

2022-05-26 15,340
合同重大误解的误解认定
重大误解的认定要件包括：重大误解应当是由于误解人自己的大意、缺乏经验或者信息不通而造成的；重大误解中的误解应是对合同内容构成重大误解；产生重大误解的合同能直接影响到当事人所应享有的权利和义务；重大误解

2022-06-06 15,340

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01:19
误餐费标准是多少
误餐费标准如下： 1、工作人员到外省市出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区15元，特殊地区20元； 2、到外省基层单位实习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队、医疗队等人员，在基层单位工作期间的伙食补助费，每人每天补助

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工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工

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01:05
合同有误怎么办
合同有误的处理方式如下： 1、在原合同上备注，修改错误的条款，补上正确的条款，在修改处双方签字盖章即可； 2、签订合同副本，在合同副本上加以更正和解释； 3、重新签订一份新的合同，并且附上声明原合同自新合同生效起失效。合同是双方当事人合意

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