竞业补偿的性质及标准

2020-05-24 142

普法内容

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

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就业补助金标准一次性补偿标准
根据我国法律规定，一次性就业补助金赔偿标准需要具体情况具体分析，伤残等级、各地赔偿标准均不一，建议咨询当地人社部门。

2020-07-22 909
房地产企业拆迁补偿标准及拆迁补偿补偿标准
房地产企业的拆迁补偿一般包括土地补偿，其补偿标准可以参照国有土地周边同类国有土地的市场价格。房屋建筑物补偿，可以分为国有土地和集体土地。标准根据周边同类房地产市场的价格来计算。赔偿金应按所需置设施的价格计算。另一个是装修费和广告费。还有停产

2020-04-03 189
唐山市企业拆迁补偿标准补偿补偿标准及公平分界
一般情况下，唐山市企业拆迁的补偿标准如下： 1、拆迁资产补偿费用； 2、停产停业损失； 3、拆迁补偿费用，通常包含：设备搬迁安装费、解聘员工的安置补偿费； 4、基于拆迁政策发生的奖励费用。奖励金额的大小，由拆迁人按照拆迁的具体情况来定。也可

2020-09-01 90

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竞业补偿金标准是什么，竞业补偿金是怎么算的
公司竞业补偿标准：一般情况下，具体补偿标准按双方竞业协议确认。如果双方没有约定或者约定不明确，劳动者可以要求用人单位按照法律规定的经济补偿进行补偿。

2021-11-07 15,340
竞业限制补偿金标准，竞业限制补偿金如何计算
竞业限制补偿金标准的确定：我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内

2022-04-01 15,340
四川省竞业补偿金标准
根据劳动法和四川省的相关规定，四川省竞业补偿金标准如下:如果没有签订具体约定的协议，按照十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿

2022-07-16 15,340
竞业限制的条件是什么, 竞业限制的补偿标准是什么, 补偿标准是什么
根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

2022-01-19 15,340

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竞业限制期间补偿标准
严格意义上，竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为，竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果，法律尊重双方的意思表示自由。因此，一般来说竞业限制期间的补偿，应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现，用人单位强迫劳动者签

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企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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