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产假158天休完还能再请假吗

产假158天休完还能再请假吗

2020-08-26 803
普法内容
产假158天休完,可以与用人单位协商休哺乳假,哺乳假在法律上没有强制性规定,一般为9个月。 部分地区规定女职工还可以享受育儿假,比如江苏省子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假;湖南省在子女3周岁以内,夫妻双方每年均可享受10天育儿假。 育儿假可一次休完,也可以多次享受,由用人单位与劳动者协商确定。有多个未满3周岁的子女,每年只能分别累积享受10天育儿假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 国家支持有条件的地方设立父母育儿假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》第十三天 完善生育休假制度。严格落实产假、护理假、哺乳假等制度,保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。 《湖南省人口与计划生育条例》第十六条 符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。 符合法定生育条件的夫妻,在子女三周岁以内,夫妻双方每年均可享受十天育儿假。 产假、护理假和育儿假视为出勤。

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