*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1.依合同性质不得转让的; 2.当事人约定不得转让的,要求这种约定须在转让之前订立,否则,该约定无效; 3.法律规定不得转让的。国家以法律禁止转让的,违反禁止性规定的,合同当然无效。
1、按照约定提供材料的义务 2、协助工作的义务 3、验收工作成果的义务,对承揽人交付的工作成果,定作人应当予以验收。 4、支付报酬的义务,定作人应当按照合同约定的期限,向承揽人支付报酬。
一、特别法优先适用于普通法。 二、涉外合同的法律适用 1、当事人可以在订立合同时就选择好处理合同争议时所适用的法律,但是我国法律另有规定的除外; 2、合同的双方当事人在签订合同时没有选择所适用的法律的,适用与合同有最密切联系的国家的法律,包
我来回答你的问题下列合同中,属于无效合同的有哪些,1.2.3.4全部属于无效合同的范畴,请参照。
公司章程不是合同。公司章程是公司的宪章,一般载明公司组织和活动的基本准则。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议,依法成立的合同受法律保护。
超越权限订立的合同效力待定。第三人超越权限订立合同被事后追认的,合同应当认定为有效;第三人超越权限订立合同事后未被追认的,合同对当事人不发生法律效力,所产生的一切后果由第三人承担。
双方合同被撕了,如果合同尚未履行,且有一方不承认合同存在另一方又无法证明合同内容的,则视为未签署过生效合同,合同无效; 如果一方虽然不承认,但另一方提供了证据证明合同存在的,则合同即使撕毁也有效。如果
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
阴阳合同是否违反合同法的规定,需要分情况讨论: 第一,阳合同因为不是当事人的真实意思表示,订立目的在于掩盖阴合同,因此不发生法律效力,不受法律的保护; 第二,阴合同如果符合法律规定的合同成立要件,当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力,