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怀孕可以离婚。女方在怀孕期间、男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要的受理男方离婚请求的除外。协议离婚的，对于夫妻的共同财产、子女抚养、债务处理一致，签订离婚协议，到婚姻登记机关办理离婚即可。
孕妇不能加班的规定如下：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。除此之外，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明
孕妇提出离婚处理离婚的方法： 1、协议离婚，首先要对财产处理、子女抚养等问题达成一致，签订离婚协议，然后再去婚姻登记机关办理离婚； 2、如果协议不成，可以选择诉讼离婚，则需要到法院去起诉。 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，
孕妇也就是指正在怀孕期间的妇女，在这一阶段的时候其实工作上、家庭上都是会给予孕妇更多的保护，就判给孕妇造成了什么影响，对胎儿的发育会有不利。但是在女方怀孕期间，可能夫妻之间也会出现危机，那么就有可能出
孕妇是可以离婚的。女方在怀孕期间或分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。孕妇起诉离婚，需要带上相关材料，去被告户口所在地法院起诉。
孕妇能离婚。孕妇离婚方式分为两种：一种是协议离婚，另一种是起诉离婚。但是女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
离婚后发现怀孕还可以索要抚养费。离婚后才发现怀孕的，只要能证明该孩子是其前夫的，就可以索要抚养费。离婚后父母对子女仍然有抚养义务，不与子女生活一方应负担必要的生活费和教育费。因此即使离婚后，才发现怀孕
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夫妻双方都有权利提出离婚，也可以向人民法院起诉离婚，这没有条件限制。但是，如果要单纯以女方不孕为原因请求离婚，一般法院不会支持。根据婚姻法的规定，男女双方感情确已破裂，无和好可能，且调解失败，满足下列情形之一的，法院准予离婚：1、重婚或者与
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首先，根据我国婚姻法的相关规定，在女方怀孕期间，丈夫不可以提出离婚的请求。因此，严格意义上，孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题，更不会存在补偿的问题。但是，如果是孕妇自身提出离婚请求的，或者孕妇自身存在重大过错，这时候婚姻登记机关以及法院还
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孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
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