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不算,辞职是指劳动者与企业结束相互之间的权利义务关系的行为。辞职只有成为企业的员工之后才能行使的行为,但是如果劳动者刚刚与企业签订了劳动合同试用期提前三天提出辞职申请即可;试用期辞职,称不上违法;如果试用期已过,也可以辞职,但必须提前一个月
加盟提前终止合同算违约,违约是指不履行合同义务和不按照合同约定履行合同义务的情形。一方违约的,应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同中一方违约而且找不到人,合同的守约方可以向法院提起诉讼要求赔偿。 签了合同后,一方违约,必须承担相应的违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施
未签订合同付的加盟费可以要求退款的。 加盟费的定义: 一般是在特许经营合同签订后,由加盟方一次性支付。商务部发布的《商业特许经营管理办法》将加盟费定义为“被特许人为获得特许经营权而向特许人支付的一次性
当时有签合同、合约之类的书面东西吗? 6万元的“垫金”,是如何约定的------是预付货款还是定金?在布厂的收条上是如何体现的? 当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等,但没有约定定
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你交了多少的加盟费,你们之前有没有加盟合同在,你当时有没有收据在,何时加盟的,可以要去退,看具体情况, 由于
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金