直签合同是签聘为正式工的吗

2020-03-23 356

普法内容

直签合同一般是能成为正式工的，但约定了试用期的除外。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但当事人约定试用期的，在试用期内，劳动者还不属于正式工。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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招聘时直接跟地铁公司签订的是正式合同吗
和人力资源部签合同的是派遣工，和公司签合同的是正式工。

2021-10-11 392
国企直签65是正式工吗
现在没有临时工、正式工的区分了，只要在单位从业，都是合同制职工，只有有固定期限和无固定期限之分，有固定期限又有合同期长短之分。都是劳动合同制职工，但多数单位还保留着原“正式工”和“临时工”的观念和潜规则。

2020-11-05 611
新聘的教师临时工和正式教师签合同同意吗
需要签订。只要建立劳动关系就必须订立劳动合同，临时性工作岗位的劳动合同存续时间不超过六个月。如果用人单位不愿意签订，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。

2020-05-14 125

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直签合同是正式工吗
直签合同可能是正式工，也可能不是正式工。如果正式工是指具有编制的员工，而直签合同无法界定其是否为有编制的员工，那么直签合同不是正式工。其实，就企业而言，非公有制企业，均无编制一说，所有的用工，均为合同

2022-05-16 15,340
直签合同是正式工吗？
关键是落实和谁签订？如果该公司直接用工那么自然就与他们签订（包括省、市、县级的企业），劳动关系就在公司，反之，如果是与派遣公司签订合同，那您的劳动关系在派遣公司，与企业属于劳务关系。

2022-08-16 15,340
直签合同是正式工吗?
关键是落实和谁签订？如果该公司直接用工那么自然就与他们签订（包括省、市、县级的企业），劳动关系就在公司，反之，如果是与派遣公司签订合同，那您的劳动关系在派遣公司，与企业属于劳务关系。

2022-07-21 15,340
直签合同是不是正式工？
直签合同可能是正式工，也可能不是正式工。如果正式工是指具有编制的员工，而直签合同无法界定其是否为有编制的员工，那么直签合同不是正式工。其实，就企业而言，非公有制企业，均无编制一说，所有的用工，均为合同

2022-07-03 15,340

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签合同的正确流程
签合同的正确流程如下：1、签合同首先要双方当事人，就合同的内容达成一致意见；2、签订合同时，应当对书面合同进行审核，确定与协商的内容一致；3、再次确定暂时没有要补充的合同条款；4、确定上述事项后，双方当事人可以签字盖章，合同经签字盖章对双方

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建设工程合同的签订方式是什么
根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）第789条规定，建设工程合同应当采用书面形式。该条中“应当”一词表明，建设工程合同的签订只能采取书面形式。而根据《民法典》第469条第二款和第三款的规定，书面形式是合同书、信件等可以有形地表

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