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同居是男女双方没有依法缔结正式的婚姻关系而在一起共同居住生活。 1、双方不构成配偶关系,不随时间的延长而自然成为配偶关系,这是与结婚的本质区别。 2、双方同居期间所得的财产,应按共同共有处理。但有证据证明为当事人一方所专有的除外。
认定同居关系需要具有以下条件: 1、双方当事人持续、稳定的共同生活; 2、其双方当事人不以夫妻名义对外生活; 3、该双方当事人未办理结婚登记,不是合法夫妻关系。
有配偶的人与他人同居,是指与婚外异性不以夫妻名义,持续稳定共同居住生活,实践当中一般至少认为应当有两至三个月。因此,如果法院认定存在同居情形,无过错方不同意调解和好,法院应判离,并且无过错方还可以要求损害赔偿,实践中一般最高限额为五万元。
最高人民法院在1989年11月21日《关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》中明确规定,在1986年3月15日《婚姻登记办法》施行以前,没有合法配偶的男女,未办结婚登记手续则
1、双方当事人持续、稳定的共同生活; 2、其双方当事人不以夫妻名义对外生活; 3、该双方当事人未办理结婚登记,不是合法夫妻关系。
根据我国《》及相关法律的规定,主要可以分为以下三种情形: 1、双方均有配偶者的非法同居; 2、有配偶者的一方与没有配偶者的一方之间的非法同居; 3、双方均没有配偶者之间的非法同居。在司法实务中,如何认
1、未登记结婚则属非法同居关系,非法同居期间的财产不是夫妻共同财产; 2、同居期间双方共同所得收入和购置的财产为一般共有财产,一方所得收入和购置的财产在对方没有辅助性劳动和提供生活帮助的情况下应该归该
非法同居,是指男女双方未办结婚登记手续,即公开以夫妻名义同居生活。公开,是指群众也认为是夫妻关系的一种同居行为。之所以说是非法,是因为这种行为不为我国法律保护。非法同居的认定如下: 1、双方均有配偶者而非法同居; 2、有配偶者的一方与没有配
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产应认定为夫妻共同财产: 1、工资、奖金、劳务报酬。这里的工资是工资总额而非基本工资。根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付
伤残鉴定流程: 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件,或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料; 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依