公司合并我能拿到补偿金吗？

2020-01-04 91

普法内容

公司被兼并劳动者与公司继续履行原合同的，不能拿到补偿金；公司被兼并要求重新签订劳动合同，并给劳动者造成损害导致劳动关系破裂的，能拿到补偿金，公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。

《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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如何拿到公司补偿金
符合下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

2020-08-17 95
我到公司拿到违约金了，我可以索要赔偿吗？
用人单位与劳动者约定培训服务期时,可以同时约定违约劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人

2020-08-16 143
公司一直没交社保，可以解除劳动合同并拿到补偿金吗
用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同，并且可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2020-05-03 112

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公司被兼并我能拿补偿金么
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2022-07-12 15,340
兼并公司我能拿赔偿金么
公司被兼并，导致劳动者与用人单位的劳动合同不能正常履行的，用人单位是不需要支付补偿金的。

2022-05-14 15,340
劳动合同到期后被公司辞退能拿到补偿金吗
劳动合同到期后，被公司辞退能拿到补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-05-22 15,340
合同到期公司不续签能拿到补偿吗？
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2021-12-26 15,340

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合同期满公司不续签有补偿金吗
合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工

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小孩子3岁我能拿到抚养权吗
小孩子三周岁，想要争取抚养权的话，需要证明自己更适宜直接抚养孩子。换句话说，并不能保证能够拿到抚养权。根据我国民法典以及相关司法解释的规定，对于两周岁以上的子女，在争取抚养权的时候，法院会综合考虑父母双方的具体情况。例如：双方的职业状况、

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