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雇人干活出了事谁负责视情况而定: 1、雇员因劳务造成他人损害的,由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。 2、雇员因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 3、提供劳务期间,因第三人的行为造成
雇人干活,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。也就是雇主承担责任。对造成对方的全部损害承担责任,也就是承担应承担的所有责任。但是如果雇员造成他人损害时是故意或有重大过失的话,雇主可以向雇员进行追偿。除此之外,雇主只
雇佣挖掘机进行作业的,是属于劳务关系,造成他人人身损害的,一般是由雇主承担赔偿责任的;造成自己人身损害的,按照双方各自的过错比例承担责任。
《最高法院关于人身损害司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任
可以申报工伤。根据《》第十四条第六项的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为需要看是否满足3个条件: 1、是
搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,参考如下法条维护自己的合法权益。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承
租车事故承担责任者如下:1、如果租车出事故的话,一般也是由实际的驾驶者承担责任,并不是由租车公司承担事故责任。如果已购买相应车险则可以要求保险公司理赔;2、因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责
车借出去出了车祸,车主一般不需要承担责任。发生交通事故,驾驶车辆的人是直接当事人,是最承担交通事故责任的最直接的责任人,但是如果是借出人把有问题的车子借给他人,借出人也要承担责任。如果驾驶车辆的人没有驾驶证,出现交通事故,借出人也要承担责任
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安