雇人干活出了事负责人是谁呢

2021-03-25 496

普法内容

雇人干活出了事谁负责视情况而定： 1、雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。 2、雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 3、提供劳务期间，因第三人的行为造成雇员损害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求雇主给予补偿。雇主补偿后，可以向第三人追偿。

《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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雇人干活出了事后谁负责赔偿百分之多少
雇人干活，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。也就是雇主承担责任。对造成对方的全部损害承担责任，也就是承担应承担的所有责任。但是如果雇员造成他人损害时是故意或有重大过失的话，雇主可以向雇员进行追偿。除此之外，雇主只

2021-02-07 401
临时雇人干活骨折谁负责
临时工受伤应由雇佣公司来负责。根据我国法律规定，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，只有合同期限的长短不同。临时工在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。

2020-06-20 176
雇挖机干活谁负责啊？
如果雇佣的挖机在作业途中发生事故的，一般应当由挖机的雇主承担责任，但如果是第三人侵权导致受到损害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受雇主给予补偿。雇主赔偿之后，可以向第三人追偿。

2021-01-10 132

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雇人干活出了事负责人是谁呢
雇人干活出了事谁负责视情况而定： 1、雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。 2、雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任

2022-06-03 15,340
雇人干活出了事谁负责？
雇员因为从事雇佣活动而遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员从事雇佣活动造成他人损害的，雇主应当承担赔偿责任，如果被雇佣者有过失，雇主可以减轻责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干

2022-09-03 15,340
雇人干活出了事谁负责
以最高院人身损害司法解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿

2022-01-07 15,340
雇人干活出了事谁是负责人的？
雇人干活出了事谁负责视情况而定： 1、雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。 2、雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任

2022-07-02 15,340

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代驾出了事谁负责
如果在提供代驾服务前，双方就有明确车内财物的保管义务归谁，而且在合同或协议中有所规定，出了事情可以按照规定执行。双方没有合同或协议约定，需视情况而定。客户与代驾人之间，双方之间最好签订合同或协议。针对代驾过程可能出现的问题，比如发生财物丢

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小区电梯事故伤人谁负责
小区的电梯属于特种设备，行为人在乘坐小区电梯时，出现意外事故受伤的，由负责管理特种设备的人员承担相应责任。根据特种设备安全法的相关规定，管理特种设备人员对电梯这种特种设备的运行和管理承担责任。管理特种设备人员可以是两类人： 1、物业服务单位

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交替通行事故谁负责
交替通行事故谁负责，需要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用，以及过错的严重程度，确定哪一方当事人需要承担事故的责任。具体情况如下： 1、由于一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2、由于两方或两方以上当事人的过错发生

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