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如果劳动仲裁输了那么接下来的一审二审胜算不大。 提起劳动争议诉讼的条件: 1、由劳动争议的当事人提起诉讼。劳动争议案件中,用人单位和劳动者可以委托律师或者代理人提起诉讼和应诉,非劳动争议案件的当事人不能够对该案件进行起诉和应诉。 2、劳动争
二审终审后再审成功率:要看当事人是否有新的证据,完全证实自己的主张,如果没有新证据,成功的希望不大。新发现的证据,该证据在原审庭审结束前已经存在,因客观原因于庭审结束后才发现。新取得的证据,该证据在原审庭审结束前已经发现,但因客观原因无法取
民事诉讼一审胜诉,二审也有败诉的可能。二审是否胜诉取决于原告是否有支持自己诉讼请求的证据。如果证据充分,可以获得胜诉。如果证据不充分,而被告上诉后有新证据提交的,可能会败诉。
按你说的情形,无法确定二审的胜诉机会大不大。上级法院按上诉程序对下级法院的第一审案件所作的审理。我国实行两审终审制,第二审就是终审。
对一审判决提出上诉是当事人的权利,但对于是否胜诉,需要由法院结合认定的事实、证据以及适用法律等问题综合考虑。二审有下列结果:1、二审法院认为一审法院认定的事实清楚,适用法律正确,审判程序合法的,裁定驳
什么案件可否说下?如对方没有新证据足以推翻原判决,则对方胜诉几率不大。
理论上可以再以另外的理由和诉讼请求起诉,但一般同一一审法院给予立案的可能性较小,一般的做法是如果二审在法律适用上或者事实认定上存在问题,可以申请再审或者要求检察院抗诉。建议你带上资料去当地咨询律师比较
民事诉讼法关于一审二审再审的规定如下: 1、一审审限一般6个月; 2、人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序,针对判决的上诉案件,审限为3个月,有特殊情况需要延长的,由本院院长批准;针对裁定的上诉案件,审限为30天,不能延长; 3、再审案
起诉欠钱不还胜诉了,可是对方一直不还,可以向人民法院申请强制执行。根据相关法律规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。被执行人未按执行通知履行法律文
全职妈妈也可以争取孩子的抚养权,胜诉的几率需要分情况而定。全职妈妈只是一种身份,全职妈妈并不代表没有抚养能力,并不代表不能给孩子好的生活和学习的环境。抚养权的确定首先是看双方能否协商一致。无法协商一致,则由法院判定。法院会根据有利于子女健康