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对于没有工作的子女给付抚养费与否的问题,可以分下面两种情况: 1没有工作的子女未满十八周岁的话,父母有按照离婚协议等支付子女的抚养费的义务; 2.如果没有工作的孩子已经满十八周岁,而且又没有在接受高中及以下教育的,父母就没有义务支付抚养费了
支付孩子抚养费可以由双方协商确定,可以一次性支付也可以定期支付。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的费用。
没工作,抚养费应当依照当年的收入或同行业的年平均收入的20%-30%支付。全年无收入的,可以用财物折抵。父母双方可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。
男方没有收入,也应该支付抚养费。这个没有收入是指收入很低暂时没有工作,不能认定为完全没有经济收入。 不支付抚养费的前提是“没有工作能力”或无经济来源,比如残疾或身患重病等,如果有工作能力却不抚养孩子,
按法律的规定,抚养费的支付方式分为: 1、定期给付。根据父母的职业情况,抚养费原则上应定期给付。有固定收入或虽无固定收入,但每月都有相当收入的父母一方,应按月给付孩子的抚养费;从事农业生产或收入较高的
离婚后有固定收入的,子女抚养费一般按固定收入的20%至30%的比例按月支付;没有固定收入的,按年总收入的20%至30%支付。适当的情况比例可以提高。
孩子的抚养费一般按下列标准支付: 1.有固定收入的,抚养费数目一般可按其月总收入的20%到30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。 2.无固定收入的,抚养费的数目
没钱支付抚养费的,处理方式具体如下: 1、如果一方无经济收入或下落不明,而导致对方拿不到抚养费的话,可用其财物折抵子女抚育费。 2、如果不给抚养费方存在减少给付情况,那该方可以减少给付。减少给付情况,主要指给付一方,由于长期疾病或者丧失劳动
根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落不明或者暂无经济收入的,可以用
子女的抚养费一般是由不直接抚养子女的一方支付的,但是具体的抚养费数额,则需要通过一些具体的因素进行计算。有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%至30%。有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。对于无收入的