关于公司被仲裁和上市

2020-03-08 113

普法内容

在我国企业法人的劳动者申请劳动仲裁不影响公司在新三板上市。企业劳动仲裁败诉后，法院判决可以在法律文书网上看到，企业明显违反法律法规，对于企业声誉是有一定不利影响的。但公司是否上市由很多综合因素决定，所以劳动者申请劳动仲裁并不影响公司上市。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

关于法律上的调解和仲裁裁决等问题
仲裁裁决一经作出即产生法律效力，并具有强制执行效力，仲裁调解形成调解书，与裁决书具有同等法律效力。仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。

2020-05-20 121
关于仲裁调解和裁决的问题
若双方当事人调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力；仲裁作出裁决的，裁决书自作出之日起发生法律效力。

2020-08-18 136
关于上市公司破产重组
1、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由。 2、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》，启动重整程序。在债权人申请对债务人进行破产清算，法院受理申请后宣告破产前，债务人或者出自额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向法院申请重整。

2020-07-11 203

专业问答更多>>

关于公司怕劳动仲裁
劳动裁决是指劳动争议裁决委员会对当事人要求裁定的劳动争议的公开评价和判决。在我国，劳动裁决是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动裁决对公司和员工都有约束力，因此没有公司害怕员工的劳动裁决。

2021-12-22 15,340
关于非上市公司收购上市公司
上市公司收购非上市公司资产，比如只要A公司就B公司达成协议，支付款项（可以是现金，也可以是资产置换，也可以向B公司发行股票），都需要将方案报证监会核准，最后经股东大会审议通过。上市公司（dc）是指所发

2022-07-06 15,340
关于上市公司与非上市公司的区别
主要有以下几点： 1、上市公司相对于非上市股份公司对财务批露要求更为严格 2、上市公司的股份可以在证券交易所中挂牌自由交易流通（全流通或部分流通，每个国家制度不同），非上市公司股份不可以在证交所交易流

2022-04-01 15,340
关于上市公司的重组
这个要看整合方案。特别是支付的对价。一般情况被整合的涨幅大的可能性大些。但这种本来就是一个集团控制的就不好说了，整合方案之前，集团就可以有各种方法来调整他们之间的价格比例关系。有2种情况。一般我们说的

2022-08-31 15,340

法律短视频更多>>

00:59
上市公司裁员怎么赔偿
上市公司进行经济性裁员，应当给予员工经济补偿，该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准，每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的，按照一年计算，即需要向员工支付一个月工资的经济补偿；工作年限不满六个月的，则向员工支付半

2,948 15,340
01:15
上市公司退市条件
根据《中华人民共和国证券法》相关的规定，上市公司出现以下情形之一，即可退市： 1、上市公司的股东大会决定主动撤回其股票在本所的交易，同时决议不再在交易所进行任何交易； 2、公司向所有股东发起回购全部股份，或者是部分股份的要约，导致公司股本的

7,445 15,340
01:04
最高院关于双倍工资仲裁时效
最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

5,752 15,340