拖欠工资多久能够申请劳动仲裁？

2020-02-19 103

普法内容

拖欠工资达到一个月期限的，可以申请劳动仲裁，因为根据《劳动合同法》的规定，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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工资拖欠劳动仲裁给多久给工资
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劳动仲裁申请书拖欠工资申诉请求怎么写
包含：申请人信息；被申请人信息；住所地；请求事项；事实与理由。

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老板拖欠工资多久能够申请劳动仲裁
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拖欠工资多久能申请劳动仲裁
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工资拖欠多久才能申请劳动仲裁
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拖欠工资多久能申请劳动仲裁吗
通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资，就可以申请劳动仲裁。

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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

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异地申请劳动仲裁
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