民法典规定哪些情况用人单位可以终止合同

2020-06-22 102

普法内容

《民法典》没有规定用人单位终止合同的情况，《中华人民共和国劳动合同法》进行了相关规定。用人单位在以下情形可以终止合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4.法定其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

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民法典规定终止合同一般在什么情况
《民法典》规定终止合同的情况主要有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

2021-04-19 60
用人单位是否可以与劳动者约定劳动合同终止的情况
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。由此可见，当事人可以约定劳动合同终止的条件。

2020-03-13 102
民法法规定合同可以终止吗
民法典中合同终止后能追诉对方违约。合同解除的,该合同的权利义务关系终止,但是合同终止并不影响合同中关于违约金条款、定金条款的效力。因此,合同终止后，合同当事人违约的，另一方当事人也是可以追究违约金责任的。

2021-01-12 44

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民法典规定单位终止合同需要赔偿赔偿的情形有哪些
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

2022-10-12 15,340
单位终止合同哪种情况下可以申请赔偿
要分三种情况来说，第一个种情况就是公司依法解除合同，按照规定按照约定来解除合同，是看劳动者在用人单位的工龄，按照工龄来进行一个经济补偿。那么有一年工龄就发一个月工资的经济补偿。如果是这个员工工龄12

2023-06-03 15,340
有哪些民法典可以认为合同终止？
合同到期后可以终止，根据我国《中华人民共和国民法典》规定，当事人按合同的约定全面履行合同义务后，合同的权利和义务就会终止。当事人可以终止合同，但合同终止后，并不影响合同后义务的履行，当事人根据交易习惯

2022-12-09 15,340
民法典规定哪些情形导致委托合同终止？
一、哪些情形导致委托合同终止委托事务完成或双方协商解除委托合同；委托人或者受托人单方解除委托合同，委托人或者受托人可以随时解除委托合同并且因解除合同给对方造成损失的，应当赔偿损失；委托人或者受托人死亡

2023-07-14 15,340

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01:08
合同在哪些情况下可以终止
有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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是否可以单方终止合同
今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责

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