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是否支付离婚损害赔偿与怀孕没有关系,只有夫妻因为一方具有法律规定的过错行为而离婚,无过错方才可以在离婚时请求离婚损害赔偿。法律规定的过错行为包括:重婚、与他人同居、实施家庭暴力以及虐待、遗弃家庭成员。
女方离婚时怀孕八个月了孩子一般归女方,但有下列情形之一的,可由父亲抚养: 1、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; 2、有抚养条件不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活的; 3、因其他原因,子女确无法随母亲生活的;
怀孕8个月女职工的劳动合同到期,劳动合同不能立即终止,因为根据劳动合同法的规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。然后双方再决定是否续签合同。 国家对女职工实行特殊劳动保护。女职工在孕期、产
1、女方提出离婚请求的,可以离婚,男方提出离婚请求的,无特殊情况下,不能离婚。 2、《中华人民共和国民法典》 第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但
怀孕八个月离婚如果是女方提出的,法院审理后认定夫妻感情破裂的会判决离婚;如果是男方提出离婚女方没有过错,一般不会判决离婚,如果女方存在过错,如女方怀孕是婚后与他人通奸所致,则法院会判决离婚。
婚后共同财产平分。《中华人民共和国婚姻法》第三十九条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等
怀孕5个月后离婚彩礼不需要退款,除非有以下情况: 一、双方尚未办理结婚登记; 二、双方已办理结婚登记但未共同生活的; 三、给彩礼的一方因为给彩礼而生活困难。
女方在怀孕八个月时离婚的,孩子一般归女方直接抚养。关于孩子的抚养权,双方在离婚时可以先自主协商,如果女方有特殊的困难,实在不便于抚养孩子的,可以协议由男方直接抚养。根据相关规定,两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养,但是如果母亲有以下情形之一
怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事