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合同写上作废符合法定有效条件就是作废。法定有效条件分别有:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;作废的约定符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。
合同写上作废不能当然地认定算是作废。一般情况下,合同作废后当事人需要根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务,要使对方知情并且需要具有债务已经履行、债权人免除债务等情形才能作废。
不是。会计则有很多明细分类,有固定资产会计、材料会计、核销会计、成本会计、税务会计等等,主要工作是进行相应的账务核算。简单来说,会计是管账的,出纳是管钱的。但是出纳从其工作性质上将讲,也是会计。合同结算是新收入准则增加的新科目,旧准则叫工程
是的,合同上写作废如果是合同当事人真实意思的表示,并且符合法律规定的,合同就算是作废,对双方也是不再有约束力。法律规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理
合同是当事人之间的合议,合同在当事人之间是一个债的关系,单方面的承诺不是合同,但经双方同意了的话,就是合同,是双方合意后的协议
合同作废不是必须要签作废协议的。双方尽量协商即可,建议双方签署变更协议,避免日后纠纷。 根据规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。 有下列情
不是。会计则有很多明细分类,有固定资产会计、材料会计、核销会计、成本会计、税务会计等等,主要工作是进行相应的账务核算。简单来说,会计是管账的,出纳是管钱的。但是出纳从其工作性质上将讲,也是会计。合同结
作废的合同要撕毁。但是撕毁合同不是解除合同的方式,但从证据角度,合同撕毁后,一方不承认合同内容,主张合同内容的一份就有败诉风险。具体如下: 1、双方分别持有的合同都被撕毁,如未履行且一方拒不承认的,视为未签署过生效合同; 2、双方分别持有的
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动
合同违约不等于合同解除。合同违约是指,合同当事人拒绝履行合同义务,或者履行合同义务的行为不符合约定的情形。而合同解除是指,当事人协商一致或者依据法律规定,解除合同效力的情形。这两者在发生原因及后果等方面存在区别。首先,在发生的原因上,合同违