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按标准的性质区分、标准可分为强制性和推荐性两种,相对应的标准称为强制性标准和推荐性标准。强制性标准是指具有法律属性,在一定范围内通过法律、行政法规等强制手段加以实施的标准;推荐性标准是指生产、交换、使用等方面通过经济手段调节而自愿采用的一类
商业车险浮动的标准为上年未发生赔款,标保乘以0.81;连续2年未发生赔款标保乘以0.72;连续3年未发生赔款标保乘以0.7;上年发生1-2次赔款为标保乘以0.9;上年发生3次赔款为标保乘以0.99;上年发生4次赔款为标保乘以1.08;上年发
按标准的性质区分、标准可分为强制性和推荐性两种,相对应的标准称为强制性标准和推荐性标准。强制性标准是指具有法律属性,在一定范围内通过法律、行政法规等强制手段加以实施的标准;推荐性标准是指生产、交换、使
标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。标准工资不包括下列各项: (一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年
以文种为标准,行政裁判文书可以划分为行政判决书、行政附带民事判决书、行政裁定书,行政赔偿判决书和行政赔偿调解书。
通知金的工资标准是解除劳动合同时上个月的工资标准。
辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
根据刑法及相关司法解释的规定,如果以逃匿、转移财产等方式故意不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的达到拒不支付劳动报酬罪的刑事立案标准,或者故意不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的也要承担
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括