当天下午办理离职手续，请问试用期期满后可以离职么

2020-10-16 66

普法内容

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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试用期就干一天用办理离职手续吗？
试用期就干一天也要办理离职手续。与用人单位协商一致后，劳动者就可以解除劳动合同。办理离职手续，一般包括填写离职申请表，由上级领导和部门负责人签字或盖章生效。

2020-08-09 148
试用期离职手续该如何办理
办理试用期离职手续的流程：先解除或者终止劳动合同；然后由单位出具离职证明；再由劳动者按要求完成工作交接；最后单位结清其工资等费用，根据劳动者的请求转移其档案和社保。

2020-01-07 95
离职是按交离职申请日期还是办离职手续当天算
对于离职时间，以办理离职手续的时间为准。

2020-04-20 1,035

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请问合同期满后离职怎么办理手续
1.提前一个月通知不续签;2.按合同到期的日期办理离职手续;a.交接工作;b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;c.核算考勤，结算当月工资，约定发放时间;d.人事发送、《审批单》等

2022-09-16 15,340
新郑XX上午办离职手续的等还是下午办离职手续的多
劳动者办理离职手续，建议在工作日提出来，而且在早上办理为好，因为早上公司人事部的相关人员可能都在，或者提前联系公司人事部，预约好辞职时间。

2022-10-23 15,340
在试用期后自己走了可以办离职手续吗
没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者不办离职就直接走人；这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

2023-07-20 15,340
信用卡逾期29天可以办理离职手续吗
持卡人可以与信用卡中心申请延期还款、分期还款或者是减免一定金额的违约金。如果双方无法就延期还款或者是分期还款达成协商的一致意见的，当事人可以通过调解、仲裁、诉讼等途径解决。若因信用卡中心给出的利率高于

2023-09-18 15,340

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

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