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辞职后档案是公司处理。具体情况如下: 1、直接转移到新单位。如果单位是直接保管档案的,找到新单位就把档案转到新单位即可,单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题; 2、街道,人才市场等存档部门。从单位辞职后如果没有及时找到
辞职后应该按照以下方法处理档案:1、如果已经找到了新单位,最好去当地的人才流动服务中心办理档案转移手续,将档案转移到新单位。2、如果新单位不接收档案的话,那就把自己的档案转到新单位所在地的人才交流服务中心托管;3、还没找到新单位的话,可以先
你到新的正规用人单位,会要你出具前一家用人单位的解除劳动合同证明的,同时如果工作时间长了后解除劳动合同在办理失业金时需要把企业离职档案交给就业局才行。
劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。
可以找劳动局处理,原单位扣押档案是不对的。辞职后用人单位不给劳动者档案的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时,给劳动者结清工资,办理社保、档
辞职后,档案通常都是无法放在原单位的,但是档案也不是个人能随身带走的,只能把档案转入某地的劳动局和人才市场。一般来说,是转入自己的户籍所在地。如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。《劳
如果你在国企是那种俗称的正式工身份的话,离职后你的档案会转到劳动就业中心,要用的时候可以去提出来,但是单向的,提出来后放不回去。如果你是俗称的外聘非正式编制内人员,离职后你的档案就会转到人才中心,开调
档案迁移的办理流程如下: 1、在个人档案转移前,需要有接收单位,如果没有工作单位,则要到人才中心开具接收证明,上面写有接收的单位名称和详细的地址,并且有单位的盖章,身份证号码和个人的签名;然后把这个接收证明寄到外地的原来的工作单位; 2、个
没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险,可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定,就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员,事业单位工作人员,国企干部外,现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案
公职人员违法,需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微,不涉嫌犯罪或者行政处罚的,只给予政务处分,在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受撤职处分的,需要按照规定降低级别。情节严重,有违法暴