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如果职工患上了抑郁症那么可以请病假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。 根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工作年限10年以下的,在本单位工作年
首先,需要明确如果是以抑郁症为理由提起离婚的,法律对此没有规定,因此如果单纯以抑郁症为理由提出离婚的,没有相关赔偿标准的规定,没有获得赔偿的法律依据。其次,没有任何规定一方患病期间另一方不能提出离婚,因为法律保护公民具有离婚自由的权利。最高
抑郁症跟离不离婚没一点关系,它既不能加速离婚,也不能阻止离婚,但是抑郁症对判决离婚财产分割和子女抚养方面会有一定的影响,但是具体的情况还是要结合实际来分析。
抚养费的给付期限,一般至子女18周岁为止。但16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地的一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。虽已成年,但是尚未独立生活的成年子女,有下列情形
抑郁症跟离不离婚没一点关系,它既不能加速离婚,也不能阻止离婚,但是抑郁症对判决离婚财产分割和子女抚养方面会有一定的影响,但是具体的情况还是要结合实际来分析。
可以要求监护权,但关键看产后抑郁症是否影响抚养孩子。如果受到影响,法院不会支持,如果不影响,法院会支持。根据法律规定,离婚后,不满两岁的子女由母亲直接抚养。但如果母亲有下列情形之一,父亲要求直接抚养,
一方患有抑郁症,也是有权利争取孩子的抚养权的。如果病情比较稳定,而且也有独立的收入,并没有因为抑郁症影响到基本的生活,那么还是不会影响抚养权的确定的。但是如果这个抑郁症比较严重,客观上会对孩子的抚养能力稍有欠缺,那么法院有可能会将抚养权倾向
在婚姻关系存续期间,是不能够主动放弃孩子的抚养权的。因为父母对子女负有抚养,教育,保护的义务。这种义务是法定的,不能够主动放弃。当然,如果双方在离婚阶段,那么需要对子女的抚养问题作出处理。在这个阶段是可以明确表示放弃子女的抚养权的。放弃子女
患有抑郁症也可以争取孩子的抚养权。要看抑郁症是否严重,如果抑郁症本身并不严重,对于孩子也没有过伤害行为,并且孩子本身也没有受到任何不利影响的,那么一般不会对抚养权的争取产生影响。抑郁症是属于精神类的疾病,一般还是不会对正常的生活产生影响。患