合同约定解除需要哪些条件

2022-04-15 169

普法内容

合同约定解除的条件： 1、合同解除包括约定解除和法定解除，有约定的按约定，没有约定的按法定解除； 2、解除协议的灵活性一般较强，只要不违反法律、行政法规的禁止性规范，只要不损害国家或社会公共利益，一般就可以生效； 3、双方约定解除的，自双方约定解除的协议发生之日起生效。违约只是条件之一，具体要看合同类型。

《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

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合同中有约定解除条件吗? 解除条件
合同约定解除包括约定解除和法定解除，有约定的按约定，没约定的按法定解除。法定解除的情形有： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，

2021-04-08 142
解除非全日制用工合同需要哪些条件
解除非全日制用工合同需要下列条件：用人单位与劳动者建立了非全日制用工关系；且任何一方通知对方终止用工的。在具备上述条件时，双方的劳动关系解除，且单位不需要向劳动者支付经济补偿，只要为其结清工资。

2020-07-29 67
《合同法》有哪些解除条件
因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

2021-01-16 136

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合同解除有哪些条件，合同需要解除合同吗
单方面终止合同的条件： 1、双方之间有有效的合同关系； 2、合同约定或法定终止原因；三、终止权人通知对方终止合同。根据《民法典》第五百六十二条第二款的规定，当事人可以约定一方终止合同的原因。终止合

2021-12-26 15,340
劳动合同可以约定需要解除条件吗
目前我国《劳动法》和《劳动合同法》已经做了相关规定：劳动合同订立双方可以在不违背法律强制规定和社会公共利益的前提下，约定劳资双方签订的劳动合同的解除的条件。根据《劳动法》第二十三条的规定，劳动合同期

2022-05-14 15,340
解除供热合同需要哪些条件,怎么规定
解除供热合同需要的条件是：双方可以协商解除供热合同需，一方依法解除供热合同需的应当通知对方，自通知到达时解除供热合同需。对解除合同的事宜有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构进行确认。

2023-08-28 15,340
哪些职工需要解除劳动合同，解除条件如何
劳动者解除合同： 1、劳动者由于主观或客观原因（不论原因是否被单位接受），提前30日以书面形式通知用人单位即可。 2、有以下三种情况的，劳动者可以随时解除劳动合同：试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非

2022-04-18 15,340

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单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

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合同法定解除的事由有哪些
合同法定解除的事由有：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行

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假释需要哪些条件
依据我国《刑法》的规定，假释条件如下：1、被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。2、如果有特殊情况，经最

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