企业常见劳动关系问题有哪些

2020-11-01 171

普法内容

企业常见劳动关系问题：一、关于工资的问题。二、劳动合同的解除问题。三、经济补偿金和赔偿金问题。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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认定劳动关系时常见的问题
认定劳动关系时常见的问题如下：一、劳动者与用人单位未签订书面劳动合同。二、劳动者从事钟点工或者其他固定简单工作，与用人单位签订《劳务合同》。三、劳动者在未与原用人单位的前提下，到另一家用人单位打工。四、退休职工再就业或者被原用人单位

2020-01-13 102
征地拆迁中常见有哪些常见问题
1.现实中政府以土地储备为由征收土地，能否确定土地储备的公益性 2.被征收房屋性质如何认定 3.被征收房屋如何评估？

2020-04-10 162
简述竞业禁止的常见问题有哪些？
竞业禁止的常见问题是竞业限制人员的范围，其包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过二年；双方约定的违约金等问题。

2020-03-25 67

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2022-06-03 15,340
企业法律常见问题
总结起来一个原则，减免经营中的法律风险，避免诉讼。具体的多了： 1、全面审核公司的涉诉风险。 2、甄别经营中的可能遇到的陷阱。 3、起草、审核合同和协议。 4、预防、解决劳动纠纷。 5、参与商业谈判

2022-05-10 15,340
小规模企业注册公司的常见问题有哪些
1、如何给公司取名?该注意什么? 公司名称一般应当由以下部分依次组成：深圳(市)字号(商号)行业(或者行业特点)组织形式。 2、法人需要到场吗建议到场，不到场需另外预约花费时间多些，拿到身份证原件即

2022-06-11 15,340
基层企业债权债务清理常见问题有哪些
企业在清理债权债务过程中一定要认清债务人的还款能力，加强管理，最好请一些专业律师理顺关系，防范问题。

2022-08-22 15,340

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01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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