违约方要求赔偿损失应该负什么样的责任

2021-04-28 98

普法内容

违约方承担赔偿损失责任的条件如下：一是有违约行为，当事人不履行合同或者不适当履行合同。二是有损失后果，违约行为给另一方当事人造成了财产等损失。三是违约行为与财产等损失之间有因果关系，违约行为是财产等损失的原因，财产等损失是违约后果。四是违约人有过错，或者虽无过错，但法律规定应当赔偿。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十三条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。第五百八十四条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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赔偿损失与违约责任的关系应该是什么
赔偿损失与违约责任的关系应该是以下几点： 1、对于违约方来说，在违约时需要承担违约责任，违约责任是违约方向另一方承担的责任，其责任形式通常是财产责任。而且违约责任有这样的损害填补性质； 2、同时，违约责任，法律规定允许双方在合同中约定，那么

2022-05-11 595
停工损失是否违约应该承担赔偿责任
停工赔偿损失是否是违约责任： 1、停工赔偿损失是违约责任，因为违约责任就是指没有履行合同义务或不按照合同约定履行合同义务需要承担的责任。 2、一方违约的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2021-04-19 95
要求赔偿损失还可以要求违约金么
要求赔偿损失不可以要求违约金。若是约定了违约金的，则应当适用违约金。若是没有约定的，则应当赔偿损失。若是约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。

2021-03-03 148

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违约离职要赔偿什么损失，违约离职要赔偿的损失是什么？
违约离职要赔偿的损失： (1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。 (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。 (

2023-06-11 15,340
违约责任包括缔约过失责任和赔偿损失责任吗
违约责任是不包括缔约过失责任的。违约责任是当事人约定的责任，缔约过失责任是一种法定的责任；违约责任则发生在合同有效成立之后，缔约过失责任发生在合同缔结阶段；违约责任是支付违约金、赔偿损失和实际履行等

2023-10-31 15,340
你可以约定对方的财产损失不负赔偿责任么
能约定造成对方财产损失不担责，但该约定可能无效。合同内容由双方当事人约定。因此，合同双方当事人可以约定造成对方财产损失的，另一方不承担责任。但是，我国《民法典》规定，合同中的这些免责条款无效：一

2022-05-28 15,340
与对方过错导致对方损失违约方要负责任吗
因对方过错造成的损失，违约方可不承担责任。从相关规定中可以看出，由于对方过错，造成某种损失，违约方是不承担责任的。在这种情形下，法律将对方的过错作为免责事由，违约方证明该违约后果系对方过错行为所致

2023-12-01 15,340

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合同违约责任和赔偿损失的区别
合同违约责任和赔偿损失都是合同责任的两种体现方式，其实两者的区别还是挺大的。合同违约所承担的责任主要是支付违约金，有惩罚性和补偿性两种形式相结合的责任性质，并且支付违约金的数额与实际产生的损失金额没有直接的关系，即使受害者没有受到损失，一旦

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缔约过失责任与违约责任的区别
缔约过失责任与违约责任的区别主要表现在以下方面： 1、两者出现的时间不相同。缔约上的过失责任出现在合同缔结的阶段，而违约责任一般是发生在合同生效之后。 2、两者的性质不同。缔约上过失责任其实是一种法定的损害赔偿责任，它的目的在于解决没有合同

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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

908 15,340