试用期错了要罚款吗

2020-01-25 161

普法内容

试用期做错不可以罚钱。当事人可以到劳动局投诉，要求单位废除不合理的制度。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位，也不管有没有必要约定试用期，一律约定试用期，只要期限不超过劳动法规定的六个月即可，用足法律规定的上限。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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试用期企业有权利罚款吗
试用期企业没有权利罚款。只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。要账找讨债公司合法吗账找讨债公司是不合

2022-10-13 576
试用期罚款合不合法
不合法，用人单位没有资格对员工进行罚款，如果遇到罚款可以向劳动局投诉，要求单位废除不合理的制度。只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关，

2020-09-26 522
试用期通过了试用期有工资吗
应该按照试用期工资进行发放。试用期内单位也不能随便辞退人的，辞退职工起码要有个理由，不然得要求他们给补偿。那试用期内被辞退了，可以要求单位在一两天内给结算工资，也就说上一天有一天的工资。一些公司都是在月底统一发工资的，如果辞职了，然后到

2020-07-06 331

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新的公司试用期当犯错的员工需要罚款吗？
如果薪资结构中有绩效奖金，那么可以扣奖金。如果没有绩效奖金，那么就不能扣工资。从2008.1.15起国务院已经废止原《企业职工奖惩条例》，从此单位不得对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政

2022-10-19 15,340
试用期签合同日期写错了
1.公司与我签的合同日期是07年8月10日至08年6月30日，而这样算来，签合同时间根本就不到1年，但我的入职时间是07年5月16日，这样试用期3个月，而《新劳动法》是08年1月1日实施，但的工作时间

2022-03-13 15,340
试用期犯错了主动离职要注意什么
试用期犯错了决定主动离职时，只需要注意提前三天告诉用人单位就可以了，在办理了离职手续和之后就可以解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同以后，不管有无固定期限，都可以进行解除劳动合同。

2023-08-21 15,340
环岛走错了会罚款吗
1.开车在环岛停车，是违章，一般要扣三分，罚款200元。环岛内不能随便停车，进出入环岛需要打转向灯，不打转向灯发生交通事故，不打转向灯的一方需要承担一定的责任。从机动车驶入环岛一圈的动作。假设机动车要

2023-12-12 15,340

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辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同

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