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被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,按第4
具体情况具体分析。 理由:按照法律规定,如果劳动在试用期期间不符合用人单位的条件,用人单位有权利解除劳动合同,那是没有赔偿的,如果是其他原因,劳动者可以和用人单位协商赔偿费用。
先试用后录用不违法。试用期是指用人单位在劳动合同期限内对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自身要求进行考核的期限,是双方双向选择的表现,但非全日制用工不得约定试用期。
《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
用人单位可以在试用期间,以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
签订试用合同是违反的行为。依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立。”《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。最长不得超过六个月。”《市劳动合同条例》第十三条规定:“劳动合
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
公司用个人账户走账算违法。根据相关法律规定,存款人使用银行结算账户,不得有下列行为:1、违反法律规定规定将单位款项转入个人银行结算账户;2、违反本办法规定支取现金;3、利用开立银行结算账户逃废银行债务;4、出租、出借银行结算账户;5、从基本
倒信用卡违法。倒信用卡,也就是POS机套现,可构成犯信用卡诈骗罪或者非法经营罪。非法经营罪是指,违反国家规定,扰乱市场秩序,情节严重的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。情节特别严