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没签合同,离职不需要签离职合同。公司和劳动者没有签订劳动合同,那么劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从劳动者入职到辞职的社保。 单位不给离职证明怎么办 单位不
劳动合同法辞职规定:劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;双方协商一致的,也可以立即解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
员工在企业工作,双方就会签订劳动合同,劳动合同是双方存在劳动关系的证明,同时它可以保障劳动关系双方的合法权益。员工入职需要办理入职手续,而辞职时也应办理离职手续,不过,有些员工可能会在未签订劳动合同的
1、如果您的还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面离职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安
1、如果您的还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面离职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安
合同到期,公司未与你续签劳动合同,你就可以在与公司相关人员办理完工作交接手续后离开,不必非等到工作全部完成后再离开,你的后续工作可以由他人继续完成。如果公司非要你完成剩余工作,可以和你再行签订相关协议
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
夫妻一方或双方在外地,办理离婚的手续有以下: 1、双方可以采取协议离婚,夫妻任意一方回到男方或女方的户籍所在地,或者双方结婚时办理结婚登记的登记机关,办理离婚;双方采取诉讼离婚的方式,则由原告到被告的户籍地或经常居住地的基层法院起诉。 2、
人在外地办理离婚手续的,有两种解决方法: 1、协议离婚的,双方当事人需要到其中一方户口所在地的婚姻登记机关,办理离婚登记手续。通过婚姻登记机关的审核后,双方当事人可以到婚姻登记机关申请离婚证。协议离婚只能在其中一方的户口所在地进行办理,不能