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人随资产走一般是没有赔偿的。 但是如果公司转让之后,因为公司方面的原因,可能是公司被其它公司兼并导致公司不存在了,也可能是公司有裁员意愿等原因,导致老员工被辞退,是可以得到补偿的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。
破产清算程序中公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。对于公司债务,瑕疵股东以其抽逃出资额为限对公
职工在本市范围内因各种原因变动工作单位且调入单位已建立住房补贴账户时,应将其原住房补贴账户内的余额转入新调入单位住房补贴账户。单位因职工停薪、离职、调动工作等各种原因中断为其交存住房补贴,在未复薪、未找到新的工作单位或由于新的工作单位未建立
人随资产走一般是没有赔偿的。 但是如果公司转让之后,因为公司方面的原因,可能是公司被其它公司兼并导致公司不存在了,也可能是公司有裁员意愿等原因,导致老员工被辞退,是可以得到补偿的。经济补偿金是用人单位
不能。但是,公司转让后,由于公司的原因,可能是公司被其他公司合并,导致公司不存在,也可能是公司愿意裁员等原因,导致老员工被解雇,可以得到补偿。经济补偿是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。《劳
人随资产走一般是没有赔偿的。 但是如果公司转让之后,因为公司方面的原因,可能是公司被其它公司兼并导致公司不存在了,也可能是公司有裁员意愿等原因,导致老员工被辞退,是可以得到补偿的。经济补偿金是用人单位
改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体,采用多种渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工,减轻社会的就业压力。对于改制为非国有控股的企业,允许改制企业用“三类资产”中的国有净资产支付解除
劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者
有子女抚养权的一方可以带走孩子,但如果是要到别的城市久住或者定居的,应当提前通知不直接抚养子女的一方,以协助其行使探望权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,离婚后,不直接抚养子女的一方有探望子女的权利,夫妻双方可以自行协商探望的具体方
公司倒闭时,须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资,高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准,则按员工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所