*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
分情况处理,如果是因为某些特殊情况,若不强制停电会危及公民,集体,社会的利益的话,是不违法的。但是供电公司有些情况下,因紧急情况下停电,应提前进行通知,若没有通知造成损失,则应承担赔偿责任。
在物业预存的电费不可以退费。在物业预存的电费由供电单位委托物业服务企业代为收取,缴纳后一般不予退还,在物业、代充点交纳的水费、电费、燃气费同样不予退还。
在物业预存的电费是不可以退费的,包括在物业、营业厅、代充点交的水费、电费、燃气费等,都是不可以退的,多出来的部分算是预缴的,可以留着以后用,但是退不出来的。
购买合同有约定通水,这对于开发商而言是应当履行的合同义务。开发商提供的房屋买卖合同和补充合同都是格式合同,其在补充合同所谓的“预留给、排水接口”约定与房屋买卖合同的条款不一致,应以有利于购买一方来解释
根据国家计委、建设部颁布的《城市住宅小区物业管理服务收费暂行办法》,住宅小区物业管理费的构成包括以下项目:(1)管理服务人员的工资和按规定提取的福利费;(2)公共设施、设备日常运行、维护及保养费;(3
1、首先核对合同中写的是“定金”还是“订金”。 2、如果是“定金”的话,作为消费者,按照《民法典》规定,确实是不可以申请退回定金了。建议可以通过与美容院协商的方式解决。 3、另外,法律上有明文规定定金
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的,可以强制上班:以下四种情况:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。根据相关法律规定可知,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
不给抚养费,强制执行是有用的。法院在强制执行案件立案后,将采取一系列强制执行措施,帮助债权人实现债权:法院可以对被执行人名下的银行卡、房产等财产进行查封、冻结、扣划,例如对方银行卡,微信,支付宝里有钱,都会直接被划走。假设对方目前没有可供执