您的位置:法师兄 > 律师普法 > 如何规定合同的生效期
如何规定合同的生效期

如何规定合同的生效期

2021-01-20 88
普法内容
合同生效期限的规定是,根据《民法典》的规定,除法律另有规定或者当事人另有约定外,依法成立的合同,自合同成立时生效。但对于以批准登记为生效要件的合同,在办理完批准登记手续后生效。
《民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 房屋抵押合同生效日期如何规定
    房屋抵押合同生效日期如何规定

    房地产抵押合同生效日期的规定有:当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或者合同另有约定外,自合同成立时生效;未办理物权登记的,不影响合同效力。

    2021-02-22 61
  • 民法典规定如何撤销已生效的合同
    民法典规定如何撤销已生效的合同

    根据我国民法典的有关规定,撤销已生效的合同应当符合以下规定: 一、具有下列任一撤销事由的,才能撤销1.基于重大误解签订的合同2.一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下签订的合同3.第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下签订的

    2021-03-15 104
  • 效力待定合同追认期限如何规定
    效力待定合同追认期限如何规定

    合同追认期限一般是相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。如果超过一个月都没有对这份合同的法律效力进行追认,视为当事人已经承认了这份合同的法律效力。但是合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。 有效

    2023-05-31 104
专业问答更多>>
  • 合同的生效期限如何规定的?

    生效期限,又称为延缓期限或始期,它是指合同的效力自期限到来时才发生。 这就是说,在期限到来以前,合同已经成立,但其效力仍然处于停止状态,待期限到来时,效力才发生,如合同中规定,“本合同自某年某月某日生

    2022-05-31 15,340
  • 合同的生效期限如何规定的?

    合同的生效时间是指合同产生法律约束力的起始时间。合同生效后,当事人应当依合同的规定,享受权利,承担义务。当事人依法受合同的拘束,且任何单位或个人都不得侵犯当事人的合同权利,不得非法阻挠当事人履行义务。

    2022-05-31 15,340
  • 合同生效期限如何规定

    合同生效期限的规定为:根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规

    2022-05-11 15,340
  • 合同生效期限是如何规定的

    生效期限,又称为延缓期限或始期,它是指合同的效力自期限到来时才发生。 这就是说,在期限到来以前,合同已经成立,但其效力仍然处于停止状态,待期限到来时,效力才发生,如合同中规定,“本合同自某年某月某日生

    2022-05-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同生效的法律规定 01:41
    合同生效的法律规定

    合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后

    2,169 15,340
  • 如何确定合同无效 01:16
    如何确定合同无效

    根据我国合同法的相关规定,有以下任一情形的合同属于无效: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的合同; 2、存在恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同; 3、合同形式、内容、格式都合法,但其订立合同的目的是非法的合同; 4

    2,861 15,340
  • 劳动合同时间如何规定 00:55
    劳动合同时间如何规定

    劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

    1,543 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?