底薪是否违法

2020-06-23 272

普法内容

责任底薪是不是合法的，具体看劳动合同约定的范围，只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬，每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准，如果低于最低工资标准，可以要求单位补足差额。

《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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底薪按天算违法吗
1、按天计算也不能说不合法，关键要确定每天的日工资是多少，按照八小时计算，超出的四小时应该计算加班，这个是必须要给的。 2、节假日加班必须按照三倍工资支付，公休日按照百分之两百支付，平时加班按照百分之一百五十支付。 3、一个月加班时间不能超

2020-08-19 553
无底薪考勤扣款是否合法?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

2020-08-31 774
违反劳动法?扣底薪吗?
无正当理由扣底薪违反劳动法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，双方劳动合同有约定的，可以通过扣工资赔偿用人单位损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2022-12-02 115

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不涨底薪违法吗，现在底薪是多少啊
没有不涨底薪违法这一说法，但有最低工资标准的要求，《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下

2022-10-21 15,340
底薪230013一个小时。这样的厂是否违法
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-20 15,340
扣半个月的底薪是否合法？
要看是否提前一个月书面通知了公司，如没有通知，要看辞职有没有给公司造成损失，有损失的，再看公司是否是根据公司的规章制度或劳动合同扣除底薪

2022-11-02 15,340
没底薪的工作是不是违法的？
对于工伤工资只发底薪是违法的。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就

2022-08-20 15,340

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销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

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没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

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未婚同居到底是不是违法的
一般情况下，未婚同居不违法。未婚同居，是指男女双方以非夫妻名义公开或秘密地共同生活的一种两性关系。对于同居双方都没有配偶的同居行为，现行法律不做干涉。此时，没有婚姻关系的单身男女未婚同居，不触犯我国法律，但是法律不会保护这种同居关系。另外，

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