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全职妈妈争取孩子抚养权可以说子女随自己生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利，因为这是一个有利因素。但是全职妈妈应该要有抚养孩子的经济实力，如果没有高薪水的工作，那就需要有一定的存款，所以离婚时要争取更多的财产。一般来说，两岁以下
母亲一方想要孩子抚养权，可以和对方协商，协商不成可以向向法院起诉。 具有以下情形之一的，孩子抚养权优先归女方： 第一，两周岁以内的子女一般随母亲生活。这主要考虑孩子尚处在幼儿期，需要母亲的哺乳，母亲更能给孩子体贴和照顾。 第二，孩子虽然两周
全职妈妈可以争取孩子的抚养权。 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的; (
离婚妈妈可以争取抚养权。 1、双方基本条件取证：包括但不限于工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养等，通过对双方的基本条件进行比较分析，突出有利因素。 2、双方父母基本条件的取证：
可以通过和另一方协商解决，如果双方对孩子抚养权问题，不能协商解决，可以通过诉讼的方式解决。法院会本着对孩子有利的原则进行判决，如生活条件，抚养能力等。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的
收集以下证据，有助于更好的争取孩子抚养权：【1】证明自己经济能力好的材料，如工资单、缴税证明。【2】证明自己综合素质高的材料。如学历学位证书、获得的各种荣誉。【3】抚养孩子的环境更为有利。如外公、外婆
离婚妈妈是可以争夺抚养权的，离婚时抚养权的归属，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行：主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭
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军婚情况下，全职妈妈也可以与男方解除婚姻关系，但是需要满足一定的条件。具体来说，根据我国民法典第一千零八十一条的规定，如果全职妈妈属于现役军人的配偶，而且全职妈妈单方面要求离婚的话，就应当征得军人一方的同意。但是需要注意，如果军人一方有重大
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只要双方还没有离婚，妈妈就不能够放弃孩子的抚养权。很多的当事人在婚姻关系存续期间会写下自愿放弃孩子抚养权等承诺或者声明。这种承诺声明都是无效的，与法律规定相悖。因为对孩子的抚养权既是权利，也是义务，不能够被剥夺，但是也不能够随意的放弃。当然
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全职妈妈离婚两个孩子抚养权的判决，按照实际情况来定。离婚后，不满两周岁的子女，由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，父母双方协议子女抚养权归属。若协议不成，则由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，父母
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