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下列两类人可以签字。 一、公司的法定代表人、其他组织的负责人; 二、经公司授权的人员(未经授权的人员签订的合同对公司不具有约束力): (一)须持有经公司盖章的授权委托书原件; (二)授权委托书上的授权应明确具体。
可以的,但是具体应当看公司的公司章程,章程约定资产长期租赁是需要股东会决议的(董事会决议或者总经理办公会或总经理直接就可以审批)要看权限。如果需要股东会开会,就需要开股东会,单一股东无权确定,无论是大股东还是小股东。而且此类股东会决议有通过
普通员工的签字是不能代表公司的,只有法定代表人的签字才可以代表公司。《中华人民共和国公司法》规定,公司的法人代表只能从公司的董事长、执行董事、或者经理担任。
如果是普通员工那就不能当法定代表人,但是员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理就可以担任法定代表人。根据我国法律的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依
公司系独立法人,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,如果合同盖有公司公章,即使没有法定代表人本人签字,合同也是有效的。具体
如果公司总经理是公司的法定代表人,其签名可以代表公司;或者虽然不是公司的法定代表人,但是如果是公司授权的,其签名也可以代表公司。 法定代表人是代表法人从事民事活动的负责人。
无效合同不具有法律效力,而由此产生的法律后果则应由设立它的公司承担,但是与分公司签定合同的第三人知道或者应当知道这种情况的,公司可以根据该第三人的过错程度减轻或者免除责任
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
公司员工代表公司签定合同时,合同另一方应当注意员工的代理权限,合同的效力根据以下情形而定: 1、员工没有代理权限,仍实施代理行为,未经公司追认的,对公司不发生效力; 2、员工没有代理权限,仍实施代理行为,合同另一方有理由相信员工有代理权的,
没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的民事行为,其法律后果应由法人承担,盖公章并不是合同有效的必备条件,需要有法定代表人签字,合同才有效。 合同有效的必备条件,具体如下: 1、订立合同的双方当事