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劳动合同具有下列条件的有效: 1、用人单位与劳动者具有相应的民事行为能力(劳动者年满十六周岁,未到退休年龄,用人单位依法注册登记); 2、出于用人单位与劳动者真实意思表示(不存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形); 3、不违反法律、行政法规的强制
判断一个合同是不是赠与合同主要是依据:赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人,受赠人同意接受。 赠与合同内容具有以下特征: 1、赠与合同是指赠与方将自己所有的物品、现金或者某种权利赠送给他人的行为。 2、赠与合同公证的形式,是指公证机构根据自然
判断合同是否有效,可以根据合同是否满足自2021年1月1日起生效的《民法典》第一百四十三条规定的民事法律行为有效的条件。根据《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为
合同效力需要从以下几个方面来认定: 第一,当事人是否具有民事行为能力。 第二,当事人意思表示是否真实。 第三,该合同是否违反法律和社会公共利益。 第四,合同是否具备法律所要求的形式。 《民法典》第一百
判断合同是否有效,可以根据合同是否满足自2021年1月1日起生效的《民法典》第一百四十三条规定的民事法律行为有效的条件。根据《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为
判断借名购房合同是否有效,关键问题在于其是否违反法律禁止性规定。禁止性规定可分为效力型禁止性规定和管理型禁止性规定,两者区分标准在于是否违反了公共利益。前者因违反公共利益无效,后者与公共利益无涉,应为
要判断一份合同是否有效,需要从三个方面来确定:当事人的缔约能力,意思表示是否真实以及内容是否符合法律规定。只有有效合同,才能在诉讼中得到法律的支持。欠缺效力或者无效的合同,都是不能保障合同当事人权益。因此,要判断合同是否有效,应当注意以下要
合同效力问题是合同法上的一个核心问题,因为无效合同的判断直接决定着合同的效力问题,对交易影响较大。我国合同法第五十二条明确了合同无效的判断标准。根据我国合同法第五十二条的规定, 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立
同时具备以下四个要件的合同具有法律效力:1、签订合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订合同的行为能力;2、合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公共