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我十年前学法律的,现在记忆模糊。如果每天都12小时就严重违法。法律对工作时长有限制,即使超过的时间算加班也有限制,不能过度用工。不过说实际的,中国没有工会,对劳动者的保障是虚的,如果个人受不了只有离开
你好,已经违反了劳动法,根据法律的规定:应将国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
24小时连续工作违法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
劳动法关于做12小时工作做1休1是超时,根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
卖小国旗不违法。根据《中华人民共和国国旗法》的规定,国旗及其图案不可以用作商标和广告,更不可以用于私人丧事活动。在公共场合故意以焚烧、毁损、涂划、玷污、践踏等方式侮辱中华人民共和国国旗的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。情节
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向