二十四小时上班合法吗

2020-08-18 1,058

普法内容

不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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工厂上班时间规定十二小时,合法吗?
一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过

2020-06-14 1,301
上四十八休二十四，不合法
不合法的。相关法律规定了标准工时和非标准工时两种方式，前者即日最长工时不得超过八小时、每周劳动时间不得超过四十小时。后者的其中一情况是连续工作日，是指法定特殊条件下实施的，两个以上工作日连续使用、相邻工作日之间无离岗休息时间的工作日，它只适

2020-01-06 261
二十四小时值班制是如何算工资的
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2020-06-30 1,345

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护士上班时间超过二十四小时合法吗？一天上班时间都超过二十四小时
请问你怎么能做到一天超过24小时的工作呢......................护士也有夜值护士，这是特殊职业的特殊要求但是夜值的次数有限制，而且相应地要有补贴的

2022-10-05 15,340
连续做四天十二小时夜班合法吗
1国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的

2022-10-02 15,340
上十二小时夜班而且没任何补贴合法吗。(四天轮一天)(十二小时白班休二天)?
只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日

2022-07-08 15,340
上班时间太长，做十二个小时休息十二个小时这个合法吗？
可以要求支付加班工资或调休，协商不成可以搜集证据申请劳动仲裁。

2022-10-08 15,340

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治安管理处罚法第四十二条释义
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条释义如下：有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；2、公然侮辱他人或者捏造

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民法典第一千零四十二条，收彩礼是否违法
根据我国民法典第1042条的规定，如果是借婚姻索取财物的话，属于非法的行为；如果只是正常赠与彩礼的话，是合法的行为。换句话说，借婚姻索取财物是我国法律明确禁止的。但一方按照当地风俗，在结婚时给付另一方适当数额的彩礼，是被允许的。婚姻本自由，

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01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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